1. Cómo hacer de sus directivos y ejecutivos un liderazgo efectivo.

En el mundo de las relaciones humanas y el mercado global, es importante realizar acciones efectivas para obtener mejores resultados,  los líderes deben tener las herramientas suficientes para dar frente al constante cambio de las tecnologías en relación con el mundo del comercio y así poder obtener mejores resultados en su economía.

2. Mis ventas son exitosas.

El proceso que se debe tener en cuenta para hacer de las ventas “el pan caliente” de su empresa, es tener el convencimiento que lo que vende es un beneficio tanto para usted como para los consumidores del producto. Desde ideas, tornillo, zapatos hasta libros, alimentos o grandes máquinas, debe gozar de una excelente calidad y otros beneficios atractivos para poder decir con gozo y alegría “mis ventas son exitosas”.

3. Pautas para lograr una alta calidad en el servicio.

El cliente busca salir satisfecho luego de adquirir un producto, al punto de querer regresar. Pues bien, la manera en que se atiende, el lugar donde se vende el producto y las ayudas que se pueden ofrecer frente a las inquietudes del consumidor, hacen parte de las pautas que debe tener en cuenta a la hora de entrar en competitividad y demanda en el mercado local o global.

4. Cómo lograr un exitoso rendimiento en los empleados.

La importancia de aprender un método que nos permita ser más efectivos organizando nuestro tiempo, y por tanto más eficientes en las tareas diarias, es algo que se muestra  necesario desde las primeras etapas de nuestra vida, cuando estamos en la escuela. Sin embargo son muchos los que alcanzan la madurez sin saberlo hacer, y al llegar a trabajar en una compañía encuentran con que esta virtud es más bien una exigencia: ser productivo en el trabajo, si desea ayudar a sus empleados a ser más eficientes, para hacer de su empresa una compañía exitosa.

5. Carencia afectiva

Caracterizada por un extremo temor a la soledad y al rechazo, la dependencia afectiva o emocional es un problema psico-conductual de carácter existencial que se manifiesta a través de las relaciones interpersonales (amorosas, amistosas, familiares, laborales...) y que inhabilita para la libertad individual a quien lo padece anulándole como persona y recluyéndole a una prisión interior de miedo, sumisión, pasividad, autoengaño y negación de la realidad.

6. ¿Qué es el Bullying y cómo se previene?

Con la finalidad de tener elementos que ayuden a evitarlo. El bullying se refiere a todas las formas de actitudes agresivas, intencionadas y repetidas que ocurren sin una razón clara adoptadas por uno o más estudiantes contra otro u otros. Es molestar a alguien sin importar lo que haga, sólo por el gusto de hacerlo. La constancia en los ataques aumenta la gravedad del acoso que ya es un problema de salud mental a nivel mundial.